La conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y la profesional es un tema que cada vez preocupa m\u00e1s al colectivo masculino. ManpowerGroup, l\u00edder en soluciones innovadoras en la estrategia de talento, ha constatado esta tendencia, en su contacto diario con padres candidatos en todo el mundo.<\/p>\n
Es interesante notar que los padres profesionales m\u00e1s j\u00f3venes, marcan la diferencia frente a sus mayores en cuanto a las reducciones de sus jornadas y por el deseo de querer figurar m\u00e1s en los momentos importantes de la vida de sus hijos. 8 de cada 10 candidatos<\/strong> j\u00f3venes afirman buscar este equilibrio entre trabajo y familia. Este es un cambio social que implica tambi\u00e9n una transformaci\u00f3n profunda en las empresas y una adaptaci\u00f3n en sus pol\u00edticas de fidelizaci\u00f3n del talento. La hol\u00edstica del talento como enfoque en la gesti\u00f3n del mismo, supone la integraci\u00f3n no solo de aspectos clave a nivel organizacional sino tambi\u00e9n en la esfera familiar.<\/p>\n \u201cPara estas nuevas generaciones es importante encontrar un equilibrio en la vida profesional y familiar, en la b\u00fasqueda de un bienestar integral. Actualmente los padres quieren figurar m\u00e1s en la vida de sus hijos, conciliando agendas para hacer presencia en los actos escolares, en las actividades deportivas, en resumen en los momentos m\u00e1s importantes para sus hijos, es un reto para un padre trabajador lograr este equilibrio, pero no es imposible\u201d, indic\u00f3 Marco Penado, gerente de Manpower Guatemala.<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de estas nuevas tendencias, tambi\u00e9n encontramos ejemplos pr\u00e1cticos en la vida diaria de muchos hombres que a pesar de sus complicadas agendas, buscan y encuentran espacios para conciliar su vida laboral con la familiar. Adicional, se observa cada vez m\u00e1s frecuente que los padres buscan reducir sus jornadas para compartir m\u00e1s tiempo con sus familias.<\/p>\n \u201cEl rol de padre sigue siendo un pilar fundamental dentro del hogar, no solo es proveedor o ayudante en la crianza de los hijos, sino una figura vital que incrementa la seguridad y la confianza de sus hijos para enfrentar nuevos retos. Un padre necesita ocupar un lugar cercano y propio junto a sus hijos\u201d, concluy\u00f3 Penado.<\/p>\n Fuente: Estrategia y Negocios<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 80 % de j\u00f3venes buscan equilibrio entre trabajo y familia, seg\u00fan encuesta de Manpower. Cambio reta a empresas a profunda transformaci\u00f3n y sus pol\u00edticas de fidelizaci\u00f3n del talento. La conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y la profesional es un tema que cada vez preocupa m\u00e1s al colectivo masculino. ManpowerGroup, l\u00edder en soluciones innovadoras en la estrategia de talento, ha constatado esta tendencia, en su contacto diario con padres candidatos en todo el mundo. Es interesante notar que los padres profesionales m\u00e1s j\u00f3venes, marcan la diferencia frente a sus mayores en cuanto a las reducciones de sus jornadas y por el deseo de querer figurar m\u00e1s en los momentos importantes de la vida de sus hijos. 8 de cada 10 candidatos j\u00f3venes afirman buscar este equilibrio entre trabajo y familia. Este es un cambio social que implica tambi\u00e9n una transformaci\u00f3n profunda en las empresas y una adaptaci\u00f3n en sus pol\u00edticas de fidelizaci\u00f3n del talento. La hol\u00edstica del talento como enfoque en la gesti\u00f3n del mismo, supone la integraci\u00f3n no solo de aspectos clave a nivel organizacional sino tambi\u00e9n en la esfera familiar. \u201cPara estas nuevas generaciones es importante encontrar un equilibrio en la vida profesional y familiar, en la b\u00fasqueda de….<\/p>\n","protected":false},"author":217,"featured_media":12317,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[10,9],"tags":[],"yoast_head":"\n